Qui Sommes-Nous | Optimisez votre legaltech, agissez maintenant

Prix gratte-ciel modernes en verre dans un centre-ville

Une trajectoire à la croisée du droit, du business et de la transformation.

NGLA c’est des consultants experts en transformation et innovation, réunis autour d’une conviction commune : le droit devient stratégique lorsqu’il s’inscrit pleinement dans la performance et l’expérience client.

Notre singularité repose sur une triple perspective :

Une expérience du droit exercé au plus près des équipes.
Une expérience business et exécutive au niveau des comités de direction et des conseils d’administration.
Une expertise en transformation, innovation, culture et excellence opérationnelle.

Une équipe à l’image de cette exigence

Nous avons occupé les fonctions que nos clients exercent.
Nous avons porté les responsabilités que leurs dirigeants assument.

Cette compréhension croisée constitue notre force et fait de nous des accélarateurs de votre performance.

Juristes et dirigeants,
Experts en Legal Ops, organisation et pilotage,
Spécialistes en transformation culturelle, IA et innovation,
Professionnels ayant évolué dans des environnements internationaux exigeants.

Une diversité multiculturelle et internationale.
Une expérience éprouvée et reconnue.
Des résultats concrets et mesurables.
La richesse d’un réseau innovant et de confiance.

Ce qui nous distingue.

La transformation commence par une vision.
Elle réussit par l’alignement.
Elle s’ancre par l’engagement des équipes.

Dimension humaine.

Relier le droit et le business.
Relier la stratégie et l’opérationnel.
Relier la performance et l’humain.

Notre engagement.

Nous faisons de l’innovation et de l’excellence opérationnelle les moteurs d’une transformation stratégique réussie.

Notre équipe

Portrait en noir et blanc d'une femme souriante avec de longs cheveux foncés.

Cassandre Mariton

FONDATRICE

Cassandre Mariton est avocate aux barreaux de Paris et de New York et fondatrice de NextGen Legal Advisory (NGLA).
Son parcours réunit trois univers qu’elle n’a cessé de faire dialoguer : le droit, le business et la transformation des organisations.
Formée dans des environnements internationaux exigeants, elle a ensuite exercé des responsabilités de direction juridique et de direction exécutive au sein de groupes de premier plan, notamment comme Chief Customer Officer et Chief Transformation & People Officer. Elle a également siégé comme administratrice de sociétés cotées.
Forte de cette expérience à la fois juridique, opérationnelle et stratégique, elle accompagne aujourd’hui les acteurs du droit qui souhaitent renforcer leur impact, mieux dialoguer avec le business et conduire leurs transformations avec clarté, exigence et sens.
Sa philosophie : Éclairer. Aligner. Élever.

Portrait d'une femme souriante avec cheveux longs et vêtements élégants, portant un collier

Aurélie Manet

DIRECTRICE DES PRATIQUES LEGAL DESIGN & LEGAL OPERATIONS

Aurélie accompagne depuis plus de 20 ans les directions juridiques dans leurs enjeux de transformation, en conjuguant expertise, innovation et pragmatisme.
Juriste et avocate de formation, elle a piloté, au sein de grands groupes du CAC 40, des projets de structuration, d’optimisation et de modernisation des fonctions juridiques.
Experte en legal design et en legal operations, elle aide les directions juridiques à renforcer leur impact grâce à des méthodes agiles, à l’automatisation des processus et à la conception d’outils numériques sur mesure. Formée aux solutions no-code, elle développe des dispositifs innovants qui améliorent la fluidité, la lisibilité et la performance des organisations juridiques.
Son expérience en droit chinois et son bilinguisme nourrissent une approche à la fois multiculturelle, concrète et résolument tournée vers l’utilisateur.
Sa conviction : rendre le droit plus accessible, plus efficace et plus vivant, au service de directions juridiques mieux armées pour relever les défis de demain.

Une femme aux cheveux blonds courts, portant une chemise blanche, regarde vers la droite, semble parler lors d'une réunion ou d'un entretien.

Marie-Agnes Audi

DIRECTRICE DES PRATIQUES STRATÉGIE & PERFORMANCES

Portrait en noir et blanc d'un jeune homme portant des lunettes rondes, avec une barbe et un sourire discret, assis à côté d'une fenêtre avec des rideaux.

Alexis Doyen

DIRECTEUR ARTISTIQUE & DESIGNER UX-UI

Alexis accompagne depuis 15 ans les marques dans leur recherche de stratégies digital et d’innovation. Fort d’une expérience à l’international, il met un point d’honneur à créer des identités mémorables où l’expérience utilisateur est au centre du processus créatif.
Il a vu son travail reconnu par des prix tels que Awwwards, CSSDA, et FWA Site of the Day. Passionné par le design mais aussi très attaché à l’aspect pédagogique, il enseigne également le web design à l’ECV Bordeaux.
Sa philosophie : Une bonne communication visuelle ne se contente pas d’informer : elle transforme le regard.

Portrait en noir et blanc d'une femme avec des cheveux foncés attachés, portant un haut noir et un cardigan, regardant l'objectif.

Hélène Sada Sulim

CONSEIL EN COMMUNICATION & IMAGE DE MARQUE

Portrait en noir et blanc d'une femme souriante avec des cheveux longs foncés, portant un vêtement noir et un collier, contre un fond noir.

Célia Rastoin

CONSEIL STRATÉGIE DE COMMUNICATION INTERNE RSE & MARQUE EMPLOYEUR

Hommes d'affaires portant costume, bras croisés, portrait en noir et blanc.

Denis Triay

CONSULTANT SENIOR

Denis est consultant en transformation, spécialisé dans l’amélioration continue et l’expérience client, avec un parcours construit au cœur d’organisations exigeantes comme Abeille Assurances, Aviva, Nike et Orange Business Services. Il accompagne les directions juridiques dans la simplification de leurs processus, la réduction des frictions opérationnelles et la création de valeur tangible pour les métiers et les clients internes. Formé aux approches Lean et Six Sigma, qu’il a déployées à l’échelle européenne, il combine rigueur analytique, sens du terrain et capacité à embarquer des équipes autour de transformations concrètes.
Son approche : privilégier des résultats mesurables, une lecture systémique des organisations et une exigence de clarté dans la prise de décision, au service de directions juridiques qui veulent passer d’un rôle de support à un rôle d’acteur stratégique.